İşçilerin gece çalışma kuralları İş Kanunu ve yönetmelikte düzenlenir. Gece çalışmaları 7,5 saati aşamaz. İstisna kapsamındaki bazı sektörlerde gece çalışmasının 7,5 saati aşabilmesi için işçinin yazılı onayının alınması gerekir. Ahmet Kıvanç, Habertürk okurlarının sorularını yanıtladı

Kamuda çalışan yaklaşık 600 bin işçinin toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde bugün yeni bir aşamaya geçilecek. İşveren tarafı işçi sendikalarına ilk teklifini açıklayacak. İşçi sendikaları teklifi beğenmezse eylem takvimi belirleyecek. Sendikalar ilk 6 ay için yüzde 50 zam talep ediyor. Kamu işçileri ile imzalanacak toplu iş sözleşmesi ağustos ayında memurlar için yapılacak toplu sözleşme görüşmeleri için de bir gösterge olacak. Habertürk’ten Ahmet Kıvanç’ın haberi

İşten çıkarma işleminin işçi ve işverenin karşılıklı anlaşması (ikale) yoluyla yapılabilmesinin kuralları vardır. İkale sözleşmesi yapılmaması, işten çıkış kodunun yanlış girilmesi, işçinin alacaklarının ödenmemesi halinde işçi haklı gerekçe olmadan işten çıkartılmış sayılır. İkale sözleşmesi imzalayan işçi, işsizlik ödeneği alamayacağını bilerek hareket etmelidir. Habertürk’ten Ahmet Kıvanç, anlaşmalı işten çıkarma konusunda merak edilenleri yazdı

İşçilerin kullanılmayan yıllık izin ücretleri konusunda 2012 – 2017 yılları arasında on yıllık zaman aşımı uygulandı. 2017 yılında çıkartılan kanunla zaman aşımı süresi 5 yıla indirildi. Peki yasa değişikliğinden sonra yıllık izin ücretlerinde zaman aşımı nasıl uygulanıyor? Yargıtay’ın izin ücreti konusundaki son içtihadı nedir? Habertürk’ten Ahmet Kıvanç, izin ücretlerinde zaman aşımına ilişkin merak edilenleri yazdı

İşçi ücretini banka aracılığıyla ödeme zorunluluğunda işçi sayısı 5’ten 3’e indirildi. Türkiye genelinde çalıştırdığı işçi sayısı 3 ve daha fazla olan işverenler her türlü ücret ödemesini banka aracılığıyla yapmak zorundalar. Habertürk’ten Ahmet Kıvanç’ın haberi

İşveren hafta tatilinde çalışan veya fazla çalışma yapan işçiye ücret ödemek yerine izin kullandırabilir. Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışan işçilere ücret yerine izin kullandırılması ise yasaya aykırıdır. Peki, bayramda çalışan işçiye ödenecek ücret nasıl hesaplanır? Habertürk’ten Ahmet Kıvanç, bayramda çalışan işçilerin haklarını yazdı

Türkiye İstatistik Kurumu’nun mayıs ayı enflasyon verileriyle birlikte emekli aylıkları ve memur maaşlarında 5 aylık enflasyon farkı belli oldu. SSK ve BAĞ-KUR emekli aylıklarında beş aylık enflasyon farkı yüzde 15,10 olarak gerçekleşti. Memur maaşlarında enflasyon farkı yüzde 8,58 oldu. Haziran ayında enflasyon sıfır olsa bile memur maaşlarında yüzde 14,01 oranında zam yapılacak. Habertürk’ten Ahmet Kıvanç’ın haberi

İzmir Büyükşehir Belediyesine bağlı iki şirkette 23 bin işçiyi kapsayan toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde uzlaşma sağlanamadığı için başlayan grev beşinci gününde. Belediye en düşük giydirilmiş net ücret teklifinin 62.261 TL’ye çıkartıldığını açıkladı. DİSK Genel İş Sendikası Ege Bölgesi Temsilcisi Memiş Sarı, söz konusu tutarların gerçeği yansıtmadığını, ölüm yardımının bile hesaba dahil edildiğini belirtirken aralarında yüzde 14 oranında fark kaldığını söyledi. Memiş Sarı, görüşmek için işveren tarafından cevap beklediklerini, bayram öncesi uzlaşma sağlanacağına inancının yüksek olduğunu ifade etti. Habertürk’ten Ahmet Kıvanç’ın haberi...

Yargıtay, İş Kanununda yer alan ancak fiilen uygulanmayan izne çıkan işçiye avans ödenmesi konusunda çok önemli bir karar verdi. Kanuna göre, yıllık izne çıkan işçiye, kullandığı izin günlerine ilişkin ücretinin peşin ödenmesi veya avans olarak verilmesi gerekir. Yargıtay, işçinin izin ücreti peşin ödenmediği için istifa etmesini haklı fesih sebebi kabul ederek kıdem tazminatı almasını kararlaştırdı. Habertürk’ten Ahmet Kıvanç’ın haberi

Askerliğini sigortalı çalışmaya başlamadan önce yapmış olan SSK ve BAĞ-KUR’lular, askerlik borçlanması yaptıklarında sigorta başlangıç tarihleri borçlandıkları süre kadar öne çekilir. Askerlik borçlanması sayesinde, sigortalı çalışmaya 2001 yılının şubat ayında başlamış olanlar bile emeklilikte yaşa takılanlar (EYT) yasası kapsamına girebilirler. Peki Emekli Sandığı Kanunu’na tabi memurlar askerlik borçlanması ile EYT’li olabilir mi? Ahmet Kıvanç, Habertürk okurlarının sorularını yanıtladı...