Habertürk
    Takipde Kalın!
      Günlük gelişmeleri takip edebilmek için habertürk uygulamasını indirin
        Haberler Ekonomi Haberin Var Mı? 2016'da yıllık izin süreleri ve hakkı değişti | Resmi tatiller yıllık izinden sayılır mı? - Haberin Var Mı? Haberleri

        GAZETE HABERTÜRK|TAHSİN AKÇA

        Yıllık iznin 10 günlük kısmı aşan izin süreleri istendiği kadar bölünebilecek. Böylece hafta içine denk gelen bayramlarda 1 gün, 1.5 gün izin kullanan 9 güne kadar tatil yapabilecek

        Özel sektör çalışanları dikkat, yıllık izin hakları değişti. Yeni yasayla yıllık izin haklarında yapılan değişiklikle iznin 10 günlük kısmının aşan izin süreleri istendiği kadar bölünebilecek. Böylece hafta içine denk gelen Kurban ve Ramazan bayramlarında 1 gün, 1.5 gün izin kullanan 9 güne kadar tatil yapabilecek. 10 günlük bölünemeyecek kısım ise çalışanın dinlenebilmesi için makul ölçüde bir süre uzaklaşması gerektiğinden hareket edilerek belirlenmiş. Yıllık izin hakkını elde edebilmek için işçinin işyerinde işe başladığı günden itibaren bir yıl çalışmış olması gerekiyor. İlk defa işe başlayan gençler için deneme süresi de hesaba dahil ediliyor. Kanuna göre, yıllık ücretli izin günlerinin hesabında izin süresine rastlayan ulusal bayram, hafta tatili ve genel tatil günleri izin süresinden sayılmıyor. Pazartesi gününden başlayarak 5 gün izin alan işçi, hafta sonu tatilini de ekleyerek fiilen daha uzun süre izin yapma hakkına sahip.

        İZİN SÜRESİ ÇALIŞMA YILINA GÖRE DEĞİŞİYOR

        Yıllık izin hakkı, işyerindeki hizmet sürelerine göre şöyle:

        1 yıldan 5 yıla (dahil) kadar olanlara: 14 gün,

        5 yıldan fazla 15 yıldan az olanlara: 20 gün

        15 yıl ve daha fazla olanlara: 26 gün.

        Hizmet süresi ne olursa olsun 18 yaşından küçük, 50 yaşından büyük işçilere: 20 gün

        GÜNÜN ÖNEMLİ MANŞETLERİ